Roll-up pour Sungard
Afin de répondre aux besoins de notre client Sungard, qui a voulu mettre des affiches dans les entrées principales de son administration et utiliser ces mêmes affiches lors des ses événements, nous avons mis à sa disposition des Roll-up de format 80cm x 200 cm, imprimé un tissu lighboost en mode sublimation.
Le nombre totale de Roll-up été de 03.
L’importance des roll-up dans la politique de communication
Le roll-up est un excellent outil de communication pour votre équipe. Il leur donne l’occasion de partager ce sur quoi ils ont travaillé et comment cela se passe. Il vous permet également de prendre des nouvelles de votre équipe et de voir ce qui se passe dans leur monde.
Par exemple, si l’un de vos coéquipiers travaille sur quelque chose depuis un certain temps, il serait bon que vous preniez de ses nouvelles et que vous lui demandiez où il en est. Cela vous aidera à avancer sur d’autres parties de votre projet et à vous assurer que tout est toujours sur la bonne voie.
Si un autre membre de votre équipe vous demande un retour d’information, il serait judicieux de lui laisser un peu de temps pour achever son travail avant de répondre. Vous montrerez ainsi que vous êtes prêt à prendre du temps sur votre emploi du temps ou à lui donner la priorité sur d’autres personnes qui pourraient avoir besoin d’aide plus tôt que prévu.
Roll-up pour Sungard
La politique de communication est un élément clé de toute organisation. La communication est un élément clé de la réussite de toute organisation. La politique de communication définit la manière dont les employés communiquent entre eux, avec les clients et les autres parties prenantes. La communication entre les employés contribue à instaurer la confiance entre eux. Elle leur permet également de se sentir valorisés et appréciés par leur employeur.
La politique de communication doit inclure tous les aspects liés à la communication au sein d’une organisation. Cela comprend les communications internes et externes, les politiques en matière de courrier électronique, l’utilisation des médias sociaux, etc. Elle fixe également des règles pour répondre aux courriels et aux appels téléphoniques, préserver la confidentialité et ne pas divulguer d’informations confidentielles à d’autres personnes que les membres de l’équipe immédiate ou les chefs de service sans l’autorisation préalable de votre supérieur hiérarchique.
Le projet a été effectué en Novembre 2012.
