Community management CORP

DS Overseas à pris en charge l’intégralité des visuels correspondant à la gestion Community Management CORP.

La gestion Community Management concernait les missions suivantes :

Sessions d’orientation sur plusieurs thématiques : commerciaux, comptabilité, CM
Application mobile : Annonce pour une application Mobile concernant les reconversions professionnelles
Vœux Ramadan : entrée en vigueur du mois saint et les vœux de l’Aid
Fermeture temporaire suite à un changement d’adresse depuis la Tunis vers le centre Urbain
Annonces des interventions de l’équipe du CORP dans les médias, événements et facultés.
Couvertures médiatiques des gros événements du CORP : Ministère, conventions, visite officielle.

Nos équipes ont mis en place une charte graphique et une ligne éditoriale pour notre client Centre d’orientation et de reconversion professionnelle. Les visuels sont soumis à la validation client ainsi qu’au test de validation de Facebook afin d’optimiser le sponsoring.

Durée de La mission Community management CORP

Notre mission a durée 6 mois en essayant d’optimiser au maximum de budget du client. Dans certaines période (zone de pic ou de grand événement) l’agence à pu soutenir son client avec un nombre très important de visuel : le record a été 98 visuels pendant un mois. Le client bénéficiait aussi d’une équipe dédiée composée d’un Art director et d’un Community manager.

conception visuel CM CORP

C’est quoi le rôle d’un CM ?

Le Community manager doit gérer l’image de marque de l’organisation pour laquelle il travaille sur les réseaux sociaux. Nous employons volontiers la notion d’organisation, car il existe des Community managers dans tous types de structures. Certains représentent des stars de la télévision, ou des personnalités politiques, quand d’autres sont simplement présentes pour défendre l’action d’une entreprise ou d’une association.

Concrètement, le Community manager est bien souvent un chef d’orchestre de la communication numérique qui rédige et publie du contenu (texte) sur les réseaux sociaux. Il doit tout le temps maîtriser le ton de l’institution qu’il représente. C’est aussi lui qui choisit les images et les vidéos, surtout dans les petites organisations. Il doit donc bien souvent avoir une maîtrise des logiciels de retouche photo, de montage photo et vidéo.